약사 구인 중개 단가와 마진 관리 — 운영에서 갈리는 자리

약사 구인 중개에서 단가와 마진 관리가 다른 이유

약국과 병원 약제부, 제약·유통사가 거래처입니다. 채용 성사 수수료가 중심이고 지역에 따라 단가 차이가 큽니다. 그래서 단가와 마진 관리 쪽에서 봐야 할 자리가 다른 업종과 달라집니다.

걸리는 지점

• 회수가 늦은 거래는 그 기간의 금융비용이 숨은 원가입니다.
• 전체 평균 원가율만 보면 문제 품목이 안 보입니다.
• 물류비를 원가에 넣지 않으면 실제 마진을 모릅니다.

지금 확인해 둘 것

• 세금계산서 발행 이력을 모아 둡니다 — 매출 자료이자 채권의 근거이고, 자금 심사에서도 그대로 쓰입니다.
• 거래처별 매출 비중을 계산해 둡니다 — 한 곳이 과반이면 규모와 무관하게 위험으로 읽힙니다.
• 계약서의 배상 조항에 상한이 있는지 봅니다 — 없으면 한 건으로 사업이 끝날 수 있습니다.
• 품목별 재고 회전을 봅니다 — 총액 회전만 보면 묶여 있는 품목을 끝까지 못 찾습니다.
• 선임이 필요한 인력 자리에 공백이 없는지 봅니다 — 비면 허가 자체가 흔들립니다.

요건에서 확인할 것과 창구

유료 직업소개사업 등록이 전제이고 약사법상 약사 배치·관리 요건이 거래처 쪽에 적용됩니다. 무엇이 허가 대상이고 무엇이 신고 대상인지는 품목과 업무 범위로 갈립니다. 판정은 관할 기관이 하고 저희는 하지 않습니다. 시작 전에 확인받는 것이 가장 비용이 적게 드는 순서입니다. 한 가지는 분명히 해 두셔야 합니다. 계약서의 「모든 책임은 수탁자에게」 조항이 행정 책임까지 옮기지는 않습니다. 감독한 기록이 있는지가 그 판단을 가릅니다.

신청부터 입금까지 평균 3영업일

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