인건비 관리 — 급여 명목액이 전부가 아닙니다

급여에 붙는 것들

• 4대보험 사업자 부담분 — 급여 외에 별도로 나가는 고정 비용입니다.
• 퇴직충당금 — 근속에 비례해 쌓이며 퇴사 시 목돈으로 나갑니다.
• 연차수당 — 미사용 연차가 쌓이면 연말·연초에 몰립니다.
• 상여·명절 지급 — 지급 관행이 있다면 고정비로 봐야 합니다.
• 대체 인력비 — 휴가·병가 시 발생하는 추가 비용입니다.

채용 전에 반드시 계산할 것

• 실제 부담 기준으로 월 얼마가 늘어나는지 계산하세요.
• 그 인력이 추가로 만들어낼 매출이 그 이상인지 확인하세요.
• 진료 인력은 채용이 매출보다 먼저이므로 공백 기간 자금이 필요합니다.
• 채용 후 손익분기점이 얼마나 올라가는지를 다시 계산하세요.
• 확장 계획이 있다면 인건비 증가분을 미리 자금 계획에 넣어야 합니다.

신청부터 입금까지 평균 3영업일

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