퇴직연금 DB와 DC 절차와 작성 — 무엇부터 어떤 순서로 하나

순서를 거꾸로 밟으면 먼저 해야 했던 것이 지나가 버립니다. 행정에는 선행 절차가 많습니다. 근로자퇴직급여 보장법 제4조는 사용자가 퇴직급여제도를 설정하도록 정하고, 그 선택지로 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있습니다. 퇴직연금은 크게 두 형태입니다. 확정급여형(DB)은 근로자가 받을 급여 수준이 정해져 있고 적립금 운용 결과에 따른 차액을 사업주가 메웁니다 — 운용이 나쁘면 추가 부담이 사업주에게 옵니다. 확정기여형(DC)은 사업주가 내는 부담금이 정해져 있고 운용 결과는 근로자에게 귀속됩니다 — 사업주의 부담이 예측 가능해지는 대신 근로자가 위험을 집니다. 둘 중 무엇을 두느냐는 적립 방식과 매달 나가는 돈, 그리고 퇴직 시점에 생기는 추가 부담의 유무를 함께 바꿉니다. 퇴직연금을 설정하지 않으면 법이 퇴직금제도를 설정한 것으로 보므로(제11조), 「아무것도 안 한다」는 선택지는 없습니다.

퇴직연금 DB와 DC 절차와 작성 한눈에 보기

실제로 밟는 순서

• 제도를 도입하거나 변경할 때 요구되는 근로자 동의·의견청취 절차를 확인합니다 — 절차를 빠뜨리면 변경 자체의 효력이 문제가 됩니다.
• 기존 퇴직금제도에서 전환하는 경우 전환 시점 이전 기간의 처리를 명확히 정리합니다.
• DB형과 DC형 중 어느 쪽이 우리 인력 구조에 맞는지 검토합니다. 근속이 길고 임금 상승이 큰 구조는 DB형의 추가 부담이 커질 수 있습니다.
• 제도 운영 상황을 정기적으로 점검하고, 적립 수준이 기준에 미달하는지 확인합니다.

절차와 작성에서 특히

각 단계에서 접수증과 날짜를 남기십시오. 나중에 「언제 신고했는지」가 쟁점이 되면 그것 하나로 결과가 갈립니다. 온라인 신고는 접수번호를, 방문·우편은 접수증과 등기 영수증을 보관하십시오. 그리고 보완 요구가 오면 그 자체가 기한을 멈춰 주지 않는 경우가 있으니, 요구받은 날짜와 회신한 날짜를 함께 적어 두십시오.

자금은 어디서 걸리나

퇴직연금은 퇴직금을 미래의 한꺼번에서 매달의 조금으로 바꾸는 장치입니다. 매달 나가는 돈이 생기는 대신 퇴직이 몰리는 시점의 충격이 줄어듭니다. 다만 전환 자체에 비용과 절차가 들고, DB형은 운용 결과에 따라 예상하지 못한 추가 부담이 나중에 생길 수 있습니다. DC형은 그 위험이 없는 대신 부담금을 거를 수 없습니다 — 매달 고정비가 한 줄 늘어난다고 보고 현금 계획에 넣어야 합니다. 노무에서 생기는 돈은 대개 시점을 고를 수 없습니다 — 퇴직금은 14일 안에, 4대보험 소급은 드러난 때에, 지원금은 먼저 내고 나중에 받습니다. 그 시차를 버틸 운전자금이 따로 있어야 합니다.

은행과 무엇이 다릅니까

자주 묻는 질문 (FAQ)