노무제공자와 플랫폼 — 산재보험법은 제91조의15 이하에서 노무제공자를 정의하고 업무상 재해의 인정과 보험급여를 따로 정하며 고용보험법은 제77조의7에서 노무제공플랫폼사업자에 대한 특례를 두므로, 근로계약이 아니어도 보험 관계와 신고 의무가 생길 수 있다
산재보험법은 제91조의15 이하에서 노무제공자를 정의하고 업무상 재해의 인정과 보험급여를 따로 정하며 고용보험법은 제77조의7에서 노무제공플랫폼사업자에 대한 특례를 두므로, 근로계약이 아니어도 보험 관계와 신고 의무가 생길 수 있다. 프리랜서·위탁·배달·방문 판매처럼 근로계약이 아닌 형태로 사람을 쓰는 사업에서 가장 자주 사고가 나는 자리입니다.
정식 제휴 금융기관
한도를 모르면
협상 자리에서 아무 말도 못 합니다
계약금을 걸기 전에, 서명하기 전에 내 한도를 알고 있어야 합니다. 조회는 30초, 신용점수에는 영향이 없습니다.
한 줄 요약 — 산재보험법은 제91조의15 이하에서 노무제공자를 정의하고 업무상 재해의 인정과 보험급여를 따로 정하며 고용보험법은 제77조의7에서 노무제공플랫폼사업자에 대한 특례를 두므로, 근로계약이 아니어도 보험 관계와 신고 의무가 생길 수 있다. 프리랜서·위탁·배달·방문 판매처럼 근로계약이 아닌 형태로 사람을 쓰는 사업에서 가장 자주 사고가 나는 자리입니다. 「근로자가 아니니 4대보험이 없다」는 생각이 출발점의 오류입니다. 산재보험법은 제91조의15(노무제공자 등의 정의)로 범위를 정하고, 제91조의18(업무상의 재해의 인정기준)과 제91조의19(보험급여 산정 특례)로 보상 체계를 따로 둡니다. 고용보험법은 제77조의7(노무제공플랫폼사업자에 대한 특례)를 두어 플랫폼을 통해 일하는 경우의 신고·납부 관계를 정합니다. 사업주가 알아야 할 것은 세 가지입니다. 첫째 계약서의 이름이 아니라 일하는 형태로 판단됩니다 — 「위탁계약」이라고 적어도 실질이 다르면 다르게 봅니다. 둘째 신고 의무가 사업주에게 있습니다. 셋째 미신고 상태에서 사고가 나면 비용이 크게 늘어납니다 — 소급 보험료와 별도의 책임이 함께 올 수 있습니다.
프리랜서·위탁·배달·방문 판매처럼 근로계약이 아닌 형태로 사람을 쓰는 사업에서 가장 자주 사고가 나는 자리입니다. 「근로자가 아니니 4대보험이 없다」는 생각이 출발점의 오류입니다. 산재보험법은 제91조의15(노무제공자 등의 정의)로 범위를 정하고, 제91조의18(업무상의 재해의 인정기준)과 제91조의19(보험급여 산정 특례)로 보상 체계를 따로 둡니다. 고용보험법은 제77조의7(노무제공플랫폼사업자에 대한 특례)를 두어 플랫폼을 통해 일하는 경우의 신고·납부 관계를 정합니다. 사업주가 알아야 할 것은 세 가지입니다. 첫째 계약서의 이름이 아니라 일하는 형태로 판단됩니다 — 「위탁계약」이라고 적어도 실질이 다르면 다르게 봅니다. 둘째 신고 의무가 사업주에게 있습니다. 셋째 미신고 상태에서 사고가 나면 비용이 크게 늘어납니다 — 소급 보험료와 별도의 책임이 함께 올 수 있습니다.
노무제공자와 플랫폼 한눈에 보기
| 한 줄 결론 | 산재보험법은 제91조의15 이하에서 노무제공자를 정의하고 업무상 재해의 인정과 보험급여를 따로 정하며 고용보험법은 제77조의7에서 노무제공플랫폼사업자에 대한 특례를 두므로, 근로계약이 아니어도 보험 관계와 신고 의무가 생길 수 있다 |
|---|---|
| 먼저 확인할 것 | 사람을 쓰는 모든 형태를 목록으로 적습니다(근로자·위탁·프리랜서·플랫폼). |
| 돈과의 관계 | 이 영역의 비용은 평상시에는 작고 사고가 나면 한꺼번에 커지는 형태입니다. 보험료를 아끼려 신고를 미루면 사고 한 건에서 소급 보험료, 보상 책임, 과태료가 함께 옵니다. 그리고 이 상태는 금융기관 심사에서 설명이 필요한 항목이 됩니다 — 인력 구조가 정리되지 않은 사업은 평가가 보수적으로 매겨집니다. 인력 형태를 정리하는 일은 노무 문제이면서 동시에 자금 조건 문제입니다. |
| 넘길 곳 | 근로복지공단, 고용노동부 고객상담센터, 노무사, 변호사(노동) |
| 무료 창구 | 근로복지공단 1588-0075 · 고용노동부 1350 · 중소기업중앙회 · 관할 지자체 · 관할 소방서 |
| 메디플라톤 취급 | 카드매출 기반 최대 3억원 / 연 5.3%~6.9% |
실제로 밟는 순서
- 사람을 쓰는 모든 형태를 목록으로 적습니다(근로자·위탁·프리랜서·플랫폼).
- 각 형태가 노무제공자 범위에 들어가는지 확인합니다 — 실질로 판단됩니다.
- 해당하는 경우의 신고·납부 의무와 주체를 확인합니다.
- 플랫폼을 통해 일하는 형태라면 플랫폼 쪽 특례 적용 관계를 확인합니다.
- 계약서를 실제 일하는 형태와 맞게 정리합니다 — 이름만 바꾸는 것은 의미가 없습니다.
- 사고 발생 시 절차와 보고 창구를 미리 정해 둡니다.
- 정기적으로 인력 구성 변화를 점검해 신고 상태를 갱신합니다.
걸리는 지점
- 계약서 이름이 아니라 일하는 실질로 판단됩니다. 「위탁」이라 적어도 달라지지 않습니다.
- 근로자가 아니어도 보험 관계와 신고 의무가 생길 수 있습니다.
- 미신고 상태의 사고는 소급 보험료와 별도 책임으로 이어집니다.
- 플랫폼을 통한 형태는 적용 관계가 복잡합니다. 가정하지 말고 확인해야 합니다.
- 인력 구성이 바뀔 때마다 신고 상태를 다시 봐야 합니다.
무엇을 묻고 계십니까
- 뜻과 구분 — 이게 무슨 뜻이고 무엇과 다른가
- 의무교육과 이수 — 교육을 받아야 하나
물어볼 곳과 넘길 곳
무료로 물어볼 곳이 있습니다 — 근로복지공단(1588-0075), 고용노동부 고객상담센터(1350), 중소기업중앙회 노란우산공제 창구, 관할 지자체 재난·안전 담당 부서, 관할 소방서, 한국승강기안전공단, 한국화재보험협회, 손해보험협회, 안전보건공단(1544-3088)입니다. 저희가 가입 의무 해당 여부나 보험금 지급 여부를 판단하지 않습니다. 판단이 필요한 지점은 근로복지공단, 고용노동부 고객상담센터, 노무사, 변호사(노동)으로 넘기십시오.
자금은 어디서 걸리나
이 영역의 비용은 평상시에는 작고 사고가 나면 한꺼번에 커지는 형태입니다. 보험료를 아끼려 신고를 미루면 사고 한 건에서 소급 보험료, 보상 책임, 과태료가 함께 옵니다. 그리고 이 상태는 금융기관 심사에서 설명이 필요한 항목이 됩니다 — 인력 구조가 정리되지 않은 사업은 평가가 보수적으로 매겨집니다. 인력 형태를 정리하는 일은 노무 문제이면서 동시에 자금 조건 문제입니다. 이 영역의 자금 문제는 순서에서 생깁니다. 의무보험료와 퇴직연금 부담금을 미루는 것이 가장 비싼 차입입니다 — 미납은 사라지지 않고 쌓이며, 체납 상태가 되면 정책자금과 보증 심사가 막혀 정상 금리의 자금에 접근할 수 없게 됩니다. 적립을 미루기 전에 자금 창구를 먼저 확인하는 편이 총비용이 낮습니다.
어디까지가 저희 역할인가
메디플라톤은 제휴 금융기관의 상품을 안내하는 중개 플랫폼입니다. 보험을 판매하지 않고, 특정 보험사·상품을 권하지 않으며, 보험금 청구 대리도 공제 가입 대행도 하지 않습니다. 저희 취급 기준은 카드매출 기반 최대 3억원 / 연 5.3%~6.9%입니다.
은행과 무엇이 다릅니까
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신청부터 입금까지 평균 3영업일
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서류 세 가지를 비대면으로 접수하고 제휴 금융기관이 심사합니다.
약정 · 입금
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자주 묻는 질문 (FAQ)
프리랜서는 보험 신고를 안 해도 되나요?
노무제공자 범위에 들어가면 보험 관계와 신고 의무가 생길 수 있습니다. 실질로 판단됩니다.
위탁계약서를 쓰면 되나요?
계약서 이름이 아니라 일하는 형태로 판단됩니다. 서류만으로 달라지지 않습니다.
미신고로 사고가 나면 어떻게 되나요?
소급 보험료와 별도 책임이 함께 올 수 있습니다. 가장 비싼 경로입니다.
어디에 물어보면 되나요?
무료로 물어볼 곳이 있습니다 — 근로복지공단(1588-0075), 고용노동부 고객상담센터(1350), 중소기업중앙회 노란우산공제 창구, 관할 지자체 재난·안전 담당 부서, 관할 소방서, 한국승강기안전공단, 한국화재보험협회, 손해보험협회, 안전보건공단(1544-3088)입니다.
자금이 필요하면 어떻게 하나요?
이 영역의 자금 문제는 순서에서 생깁니다. 의무보험료와 퇴직연금 부담금을 미루는 것이 가장 비싼 차입입니다 — 미납은 사라지지 않고 쌓이며, 체납 상태가 되면 정책자금과 보증 심사가 막혀 정상 금리의 자금에 접근할 수 없게 됩니다. 적립을 미루기 전에 자금 창구를 먼저 확인하는 편이 총비용이 낮습니다. 저희 취급 기준은 카드매출 기반 최대 3억원 / 연 5.3%~6.9%입니다.
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