주휴수당 — 일주일 소정근로시간이 기준을 넘고 개근하면 하루치 임금을 더 줘야 합니다
일주일 소정근로시간이 기준을 넘고 개근하면 하루치 임금을 더 줘야 합니다. 금액과 요율은 적지 않습니다. 최저임금과 4대보험 요율은 해마다 바뀌어, 옮겨 적는 순간 틀린 문서가 되기 때문입니다.
정식 제휴 금융기관
한도를 모르면
협상 자리에서 아무 말도 못 합니다
계약금을 걸기 전에, 서명하기 전에 내 한도를 알고 있어야 합니다. 조회는 30초, 신용점수에는 영향이 없습니다.
한 줄 요약 — 일주일 소정근로시간이 기준을 넘고 개근하면 하루치 임금을 더 줘야 합니다. 「주급이니까 일한 시간만 주면 된다」고 생각하다 체불이 되는 대표적인 항목입니다. 시급에 포함해 지급하려면 계약서에 그 사실이 분명히 적혀 있어야 하고, 그렇지 않으면 따로 준 것으로 인정되지 않습니다.
급여를 항목으로 나눠 두는 것만으로 분쟁의 절반이 줄어듭니다. 「주급이니까 일한 시간만 주면 된다」고 생각하다 체불이 되는 대표적인 항목입니다. 시급에 포함해 지급하려면 계약서에 그 사실이 분명히 적혀 있어야 하고, 그렇지 않으면 따로 준 것으로 인정되지 않습니다.
주휴수당 한눈에 보기
| 주제 | 임금 — 주휴수당 |
|---|---|
| 한 줄 결론 | 일주일 소정근로시간이 기준을 넘고 개근하면 하루치 임금을 더 줘야 합니다 |
| 왜 문제가 되나 | 「주급이니까 일한 시간만 주면 된다」고 생각하다 체불이 되는 대표적인 항목입니다. 시급에 포함해 지급하려면 계약서에 그 사실이 분명히 적혀 있어야 하고, 그렇지 않으면 따로 준 것으로 인정되지 않습니다. |
| 비용·자금에는 | 주휴수당을 빼고 인건비를 계산하면 실제 고정비가 과소 추정됩니다. 자금 계획을 세울 때 이걸 넣고 잡으셔야 합니다. |
| 판단을 넘길 곳 | 공인노무사, 고용노동부 고객상담센터(1350) |
| 메디플라톤 취급 | 카드매출 기반 최대 3억원 / 연 5.3%~6.9% |
먼저 확인할 순서
- 직원별 일주일 소정근로시간을 계산합니다. 기준을 넘는지가 첫 갈림길입니다.
- 그 주에 결근이 있었는지 봅니다. 지각·조퇴는 결근이 아닙니다.
- 시급에 포함해 주기로 했다면 계약서와 급여명세서에 항목을 나눠 적습니다.
- 단시간 근로자는 비례해 계산합니다. 근무일수가 아니라 시간이 기준입니다.
- 현재 최저임금과 계산 기준은 고용노동부에서 확인하십시오. 해마다 바뀝니다.
걸리는 지점
- 「포함해서 준다」고 구두로만 하면 나중에 못 준 것으로 봅니다.
- 주 단위로 근무시간이 들쭉날쭉하면 주마다 따로 계산해야 합니다.
- 퇴사한 주는 요건 충족 여부를 따로 봅니다.
- 미지급은 임금체불입니다. 3년치를 소급해 청구당할 수 있습니다.
비용과 자금에는 어떻게 반영되나
주휴수당을 빼고 인건비를 계산하면 실제 고정비가 과소 추정됩니다. 자금 계획을 세울 때 이걸 넣고 잡으셔야 합니다. 메디플라톤 취급 기준은 카드매출 기반 최대 3억원 / 연 5.3%~6.9%입니다.
업종에 따라 달라지는 부분
- 피자집 — 오븐이 고가 설비라 중고·리스 여부가 초기 자금을 크게 가릅니다
- 네일샵 — 초기 투자가 작아 진입이 쉬운 대신 경쟁이 치열해 재방문 관리가 사업성을 정합니다
- 속눈썹 연장샵 — 1인 운영이 많아 개인 신용과 사업 매출이 사실상 하나로 묶여 심사됩니다
- PC방 — PC 사양이 곧 경쟁력이라 몇 년마다 대규모 교체 자금이 반복해서 필요합니다
- 펜션 — 건물 자체가 자산이라 부동산 담보 축이 크고, 계절 편차 때문에 비수기 운전자금이 필요합니다
- 세차장 — 배수·정화 시설이 인허가 요건이라 설비 공사가 초기 자금의 큰 축입니다
- 노무사사무소 — 자문 계약 수가 곧 매출이라 신규 계약 확보가 성장의 유일한 축입니다
- 반찬·식자재 유통 — 거래처가 늘수록 미수금이 비례해 늘어, 매출 성장이 곧 운전자금 수요가 됩니다
어디까지가 저희 역할인가
이 문서는 자금 관점에서 정리한 정보이며 노무·법률 판단을 대신하지 않습니다. 구체적인 사안은 공인노무사, 고용노동부 고객상담센터(1350)와 상의하셔야 합니다. 고용노동부 고객상담센터(1350) 상담은 무료입니다. 판단이 서지 않으면 조치 전에 먼저 물어보시는 편이 안전합니다. 메디플라톤은 제휴 금융기관의 상품을 안내하는 중개 플랫폼이며, 승인 여부와 조건은 금융기관이 정합니다. 실제 조건은 매출 규모·사업 기간·신용 상태에 따라 달라지며, 금융기관 심사 결과에 따라 거절될 수 있습니다.
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서류 · 심사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
주휴수당을 시급에 포함해도 되나요?
계약서에 구분해 명시하고 급여명세서에도 항목이 나뉘어야 인정됩니다. 구두 합의만으로는 지급한 것으로 보지 않습니다.
지각을 자주 하는데 안 줘도 되나요?
지각과 조퇴는 결근이 아닙니다. 소정근로일을 개근했다면 지급해야 합니다.
금액을 알려 주실 수 있나요?
해마다 고시가 바뀝니다. 오래된 글의 숫자로 계산하면 그대로 체불이 됩니다.
어디에 먼저 물어봐야 하나요?
공인노무사, 고용노동부 고객상담센터(1350)입니다. 고용노동부 고객상담센터(1350) 상담은 무료입니다. 판단이 서지 않으면 조치 전에 먼저 물어보시는 편이 안전합니다.
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